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人才理念
         只要努力,人人都可以成爲人才;
         每一個崗位都可能出人才;
         人才都是培養和鍛煉出來的;
         只有相對的人才,沒有絕對的人才;
         什麽樣的企業需要什麽樣的人才;
         企業在不同階段需要不同的人才。


管理理念
         事前計劃,事中控制,事後評估;
         複命原則:4小時複命,24小時複命,72小時複命。


待遇理念
         實實在在幹工作,明明白白拿工資;
         知識技能有多高,工資待遇拿多少;
         奉獻貢獻有多少,工資待遇拿多少。